Interview mit Jürgen Zöllner

Interview mit Jürgen Zöllner, Geschäftsführer bei Messer Information Services und Senior Vice President IT bei Messer Group:

Herr Zöllner, die Aufgaben im Bereich der IT sind geprägt von langfristiger Orientierung, sollen aber bei den Anwendern schnellen Erfolg zeigen – wie ist da der Stand?

Das stimmt! Auch im Jahr 2007 wurde das „Server Based Computing Rollout“ konsequent weiterverfolgt. Das Projekt läuft seit 2005 und hat zum Ziel, die zentralen Server- und IT-Anwendungen allen Mitarbeitern weltweit über das zentrale Rechenzentrum von Deutschland aus zur Verfügung zu stellen. Die Konsolidierung von Datenbanken und Tools sowie die Nutzung einer einheitlichen Software-Landschaft spart Kosten und erhöht die Sicherheit unserer Daten. Erfolgreiche „Rollouts“ in die zentrale Server-Farm nach Groß-Umstadt konnten 2007 erfolgreich bei Messer Italia und bei Messer Technogas in der Tschechischen Republik durchgeführt werden. Teilimplementierungen gab es bei unseren Tochtergesellschaften in Spanien, Kroatien, Belgien und Polen. Seit Start des Projekts bis Ende 2007 erhöhte sich die Anzahl der Mitarbeiter, die auf eine gemeinsame Datenbank zugreifen, von 300 auf 1300.

An welchen neuen Projekten arbeiten Sie in Ihrer Gesellschaft Messer Information Services?
Im Fokus der strategischen Ausrichtung der IT stand die SAP-Harmonisierung in der Messer Gruppe. Nach erfolgreichem Abschluss der Prototyperstellung im März 2007 konnte die Installation in den Gesellschaften begonnen werden. Nach Abschluss der SAP-Harmonisierung im Jahr 2009 werden rund 22 europäische Gesellschaften der Messer Gruppe in einem einzigen SAP-System arbeiten. Ein klasse Projekt! Gegenüber unseren Kunden werden wir mit einer einheitlichen Servicequalität über Landesgrenzen hinweg auftreten und die Liefertreue erhöhen.

„Gegenüber unseren Kunden werden wir mit einer einheitlichen Servicequalität über Landesgrenzen hinweg auftreten und die Liefertreue erhöhen.“ Jürgen Zöllner

Messer Information Services hat die höchste Ausbildungsquote in der Messer Gruppe, woran liegt das?
Wir bilden Fachinformatiker und Informatikkaufleute aus, das sind sehr beliebte Berufe in Deutschland. Messer pflegt seine Traditionen als Familienbetrieb und legt mit einem vielseitigen Aus- und Weiterbildungsprogramm den Grundstein für die Zukunft des Unternehmens und die Zukunft junger Menschen. Mit einer hohen Ausbildungsquote von 15,4 Prozent im Jahr 2007 leisten wir als IT-Gesellschaft einen überproportionalen Beitrag bei der Förderung von Nachswuchsmitarbeitern. Wir stellten drei neue Auszubildende ein und erhöhten damit die Anzahl der Auszubildenden auf sechs. Die Auszubildenden sind bei uns in den täglichen Arbeitsablauf voll eingebunden. Aber wir knüpfen auch ein wichtiges Netzwerk zu den Ländergesellschaften: Die IT-Verantwortlichen von Messer Benelux, Messer Polska und Messer Tatragas in der Slowakei übernahmen die europaweite Betreuung jeweils einzelner IT-Module und Anwendungen, die in der Messer Gruppe zum Einsatz kommen. Die Verlagerung von IT-Aufgaben in die Gesellschaften fördert die länderübergreifende Zusammenarbeit und den Erfahrungsaustausch sowie den Wissenstransfer in der Messer Gruppe.